Talento TI

Escale su equipo tech en 48 horas, no en 3 meses

El 87% de empresas enfrenta escasez de talento TI. Nosotros le conectamos con profesionales del top 5% de Latinoamérica, pre-evaluados en +5 horas de pruebas técnicas, alineados a su zona horaria y listos para producir desde el día 5.

Equipo de desarrolladores de software colaborando en proyecto
48h
Perfiles en su escritorio
95%
Pasan filtro técnico

Empresas que confían en nosotros

0h
Time-to-match promedio
0%
Retención a 12 meses
0%
Ahorro vs contratación directa
21d
Trial sin compromiso
El problema

Contratar talento tech se volvió una carrera contra el tiempo

IDC proyecta que la escasez de talento TI costará a las organizaciones $5.5 billones de dólares en pérdidas para 2026. Mientras tanto, sus proyectos se estancan, su equipo se agota y la competencia no espera.

Empresario revisando reportes de recursos humanos
$45K
Costo de una mala contratación
Reclutamiento fallido, onboarding perdido y productividad del equipo afectada. Un error caro que se repite.
89d
Días promedio para cubrir una vacante TI
Casi 3 meses de proyecto estancado. Los mejores candidatos aceptan otra oferta en 10 días.
Costo de reemplazar un dev que renuncia
Reclutamiento + capacitación + meses de ramp-up. El costo real es 3 veces el salario anual.
6mo
Productividad plena de un hire tradicional
Su proyecto necesita resultados ahora. Con staff augmentation, la productividad comienza en días, no meses.
48 horas

Le presentamos 2-3 perfiles que encajan con su stack, cultura y zona horaria. Pre-evaluados en +5h de pruebas.

Día 5

Su nuevo talento ya está integrado y produciendo. Onboarding acelerado con acompañamiento de nuestro equipo.

21 días trial

Período de prueba sin riesgo. Si no cumple expectativas, reemplazo inmediato sin costo adicional.

60% ahorro

Elimine costos de reclutamiento, prestaciones y rotación. Pague solo por talento productivo y escale sin fricción.

La solución

Talento pre-evaluado, integrado y produciendo en días

Mientras otras firmas envían currículums, nosotros entregamos profesionales que ya pasaron evaluaciones técnicas rigurosas, validación cultural y confirmación de disponibilidad. Usted entrevista solo a los mejores.

Equipo de profesionales TI colaborando en oficina moderna
Nuestro filtro

Solo el top 5% pasa nuestro proceso

No enviamos currículums — presentamos profesionales comprobados.

01
Screening técnico y de portafolio

Evaluación de experiencia, repositorios de código y proyectos reales.

100%
aplicantes
02
Prueba técnica

Code challenges, system design y resolución de problemas aplicados del stack.

38%
avanzan
03
Validación cultural y comunicación

Inglés técnico, soft skills, trabajo remoto, compatibilidad de equipo.

15%
avanzan
04
Proyecto piloto simulado

Ejercicio práctico que replica tareas reales del proyecto del cliente.

5%
aprobados
Desarrollador escribiendo código en editor moderno
Perfiles disponibles

El talento exacto que su proyecto necesita

Acceda a +200 profesionales especializados en las tecnologías más demandadas. Cada perfil viene validado, disponible y listo para integrarse.

Desarrollador Full-Stack programando
Full-Stack

Frontend, backend e integraciones. Arquitectura limpia y entregas que cumplen deadlines.

ReactNode.js.NETPythonVue
Analista de datos trabajando con dashboards
Data & BI

Pipelines, dashboards y modelos predictivos. Transforme datos en decisiones de negocio.

SQLPower BIPythonSpark
Infraestructura cloud y servidores
DevOps & Cloud

CI/CD, infraestructura como código y migración cloud native. Despliegues sin fricción.

AWSDockerK8sTerraform
Diseñador UX/UI trabajando en prototipos
UX/UI & Product

Research, diseño de interfaces y gestión ágil. Productos que los usuarios aman.

FigmaScrumJiraSAFe
Ingeniero QA revisando código de pruebas automatizadas
QA & Testing

Automatización de pruebas y aseguramiento de calidad. Menos bugs, releases confiables.

SeleniumCypressPlaywrightJest
Pantalla con algoritmos de inteligencia artificial
AI / ML

Modelos de machine learning, NLP e integración de IA generativa en productos existentes.

TensorFlowPyTorchLangChainOpenAI
Proceso

De la solicitud al código en producción

Un proceso diseñado para eliminar la fricción. Sin licitaciones interminables, sin semanas de espera.

01

Cuéntenos qué necesita

Sesión de 30 min para entender skills, cultura, stack y objetivos del proyecto.

Día 1
02

Reciba perfiles evaluados

2-3 candidatos con +5h de evaluación técnica, validación cultural y disponibilidad confirmada.

48 horas
03

Onboarding acelerado

Integración con su equipo, acceso a repos, herramientas y primer sprint productivo.

Día 5
04

Seguimiento continuo

Check-ins semanales, métricas de rendimiento y soporte dedicado. Si algo no funciona, actuamos.

Ongoing
Modelos de contratación

Elija el modelo que se adapte a su negocio

Desde agregar un desarrollador hasta gestionar un equipo completo. Flexibilidad total, sin ataduras.

Staff Augmentation

Agregue 1-3 perfiles específicos a su equipo actual. Usted gestiona prioridades, nosotros entregamos talento validado.

Contrato mensualScale up/downSu gestión
Solicitar

Squad Dedicado

Equipo completo (4-8 personas) con Tech Lead, devs, QA y PM. Sprints con entregables claros y velocidad de startup.

Liderazgo incluidoVelocidad startupEstructura enterprise
Solicitar

Equipo Gestionado

Nosotros gestionamos todo. Usted recibe resultados, reportes semanales y KPIs claros. Ideal para proyectos llave en mano.

Gestión completaSLAs definidosReportes semanales
Solicitar
Resultados reales

Lo que dicen quienes ya escalaron su equipo

Squad completo en 5 días

Necesitábamos un squad para un proyecto urgente. En menos de una semana teníamos 4 profesionales integrados y produciendo. Superaron a candidatos que buscamos por meses internamente.

VP
VP de Tecnología
Empresa de seguros — Monterrey, N.L.
Afirme
60% menos en costos

Redujimos costos de reclutamiento drásticamente. El talento de IngenioSys superó a todos los candidatos que encontramos en 6 meses de búsqueda interna. La calidad y velocidad son otro nivel.

DG
Director General
Startup SaaS — CDMX
Nyran
FAQ

Preguntas frecuentes

Si tiene otra duda, nuestro equipo responde en menos de 2 horas en horario laboral.

Equipo de profesionales en reunión de trabajo
En 48 horas le presentamos 2-3 candidatos que ya pasaron +5 horas de evaluación técnica. Para roles muy especializados (AI/ML, arquitectos senior) puede tomar hasta 5 días hábiles.
Los primeros 21 días son un periodo de evaluación. Si el profesional no cumple sus expectativas por cualquier motivo, lo reemplazamos inmediatamente sin costo adicional ni penalizaciones.
Staff augmentation: 3 meses mínimo. Squads dedicados: 6 meses con renovación flexible. Puede escalar o reducir en cualquier momento sin penalización.
Sí. Después de 6 meses puede contratarlo directamente. Es la mejor forma de evaluar talento antes de un compromiso a largo plazo — como un “try before you buy” extendido.
Reemplazo en 24 horas sin costo. Nuestra tasa de retención es del 96%, pero si algo no funciona, asumimos el costo del reemplazo. Su proyecto no se detiene.
Nuestro talento está distribuido en Latinoamérica (México, Colombia, Argentina, Chile). Compartimos 6-8 horas laborales con EE.UU. y operamos en horario completo con clientes en México y LATAM.

Deje de buscar. Empiece a construir.

Agéndenos 30 minutos. Le presentamos perfiles en 48 horas. Sin compromiso, sin costo inicial.

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